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视频介绍
课程背景：1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中：2、参加了许多经典的管理课程，却无法找到管理后80、90后员工的合理办法做过多次执行力培训却成效不明显3、70后管理者难以深入了解后80、90后员工的心理和行为，导致工作效率不高4、经理很努力，员工不感恩。员工职业忠诚度不够让企业找不到信任感5、员工流失率难以控制，甚至影响到中层和企业的绩效
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课程背景：
1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中：
2、参加了许多经典的管理课程，却无法找到管理后80、90后员工的合理办法
做过多次执行力培训却成效不明显
3、70后管理者难以深入了解后80、90后员工的心理和行为，导致工作效率不高
4、经理很努力，员工不感恩。员工职业忠诚度不够让企业找不到信任感
5、员工流失率难以控制，甚至影响到中层和企业的绩效