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视频介绍
在前期调研及学员问卷基础上，针对性设计课程。第一天上午利用世界咖啡研讨“管理沟通如何更有成效”，后在这个基础上通过结合学员在管理中希望提升的部分进行演练，情境模拟。课程没有理论，没有说教，真正把学员变成主体，我成了引导着和总结者，由衷的感慨，原来培训可以更美好的！学员可以更快乐的！两天的课程很快结束，但看到学员有了改变和收获，此时最为温暖。课程虽结束，但学习才开始，通过两天与公司管理层干部深入针对性的问题交流探讨，通过课程流程把大家平时的工作经验进行整合，打磨，共同
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在前期调研及学员问卷基础上，针对性设计课程。第一天上午利用世界咖啡研讨“管理沟通如何更有成效”，后在这个基础上通过结合学员在管理中希望提升的部分进行演练，情境模拟。课程没有理论，没有说教，真正把学员变成主体，我成了引导着和总结者，由衷的感慨，原来培训可以更美好的！学员可以更快乐的！
两天的课程很快结束，但看到学员有了改变和收获，此时最为温暖。课程虽结束，但学习才开始，通过两天与公司管理层干部深入针对性的问题交流探讨，通过课程流程把大家平时的工作经验进行整合，打磨，共同