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OD组织发展 组织架构与岗位优化

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OD组织发展 组织架构与岗位优化

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授课老师秦杨勇
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视频介绍

传统组织优化与岗位分析的方法，是通过组织架构图来表现部门职责，再描述岗位职责等内容。这种操作方法在实际中却存在很多弊端，由于传统组织分工没有从战略的角度去认真思考企业运营模式，导致组织与岗位设置与管理不能与企业发展相适应，进而导致组织与岗位因为缺乏远见而变动频繁。 
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