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[文字]不要预先评判员工能否胜任未来工作

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[文字]不要预先评判员工能否胜任未来工作

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授课老师siku
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视频介绍

有一回，我和两个朋友聊天，他们中一个是风险投资家，另一个是CEO。我们谈到了这个CEO手下的一位主管。他觉得这名主管表现优异，但是在更大规模的管理中缺乏经验。

我的风险投资家朋友善意地提醒这名CEO，该认真考虑一下这个主管是否能胜任公司未来的发展需求。

我当即粗暴地大声说道：“无稽之谈！”这让二人大吃一惊。一般情况下，我的自控力还不错，不会口不择言，心里想什么嘴上就说什么。为什么当时会如此激动？以下是我的解答。
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