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[长图]执行力是如何炼成的4:三步问责法

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[长图]执行力是如何炼成的4:三步问责法

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授课老师siku
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伟大的团队总是有着高水平的问责机制,问责就是周期性的总结。如果没有问责的话,每一个人都去做自己认为最重要的事情,当他们这样朝着不同方向努力时,重要目标很快就会被日常事务所取代。
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