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视频介绍
课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，可以达到以下目标
1. 理解任职资格的管理体系
2. 学会建立人才的晋升标准
3. 掌握员工晋级的认证方法
4. 知道人才培养的多种方法
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课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，可以达到以下目标
1. 理解任职资格的管理体系
2. 学会建立人才的晋升标准
3. 掌握员工晋级的认证方法
4. 知道人才培养的多种方法