申洲集团新生代项目
肖贝璟 案例发生时间:2018-03-06 浏览:1058新生代定制化项目
根据前期调研结果定制化课程内容,解决如下问题
目前存在的问题:
1. 沟通不在一个频道,目前没有找到原因点和方法
2. 新人标签、目前还未建立话语权
3. 沟通时好的建议未被采纳
4. 想法不一致,说服能力欠缺
5. 看问题比较片面,专业知识不够,需提升自身积累
6. 公众表达时比较紧张
7. 与班组长存在沟通障碍,表达重点不明显
8. 还不足以独挡一面,新的工作岗位存在压力,办公室软性规则还不够清楚
9. 如何向上汇报,职业生涯比较迷茫
主题类别:职业素养