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国学中的人才管理智慧
戴蔚 案例发生时间：2016-05-19 浏览：151
2016年5月19－20日，南通人社局组织的“HR论道暨共建HR社交与知识分享群系列活动”在浙江嘉兴隆重举行，南通人才网、苏建集团、日立化工等南通50强企业HRD齐聚南湖论道。凤凰商学院戴蔚院长应邀作HR论道系列活动首场讲座，分享了《国学中的人才管理智慧》。
戴蔚院长引经据典、深入浅出、幽默风趣地讲授了国学的重要作用，分析了历代管理者的人才哲学，提炼出现代企业人才管理智慧。
关于国学有何用？戴蔚院长从稻盛和夫、松下幸之助、乔布斯、任正非等现代世界著名企业家的成功案例出发，进行归因分析，指出他们无一例外都从博大精深的中华文化中吸取了营养，由此引申出国学对企业做大、做强、做精、做久的重要作用。
在案例分析中，戴蔚院长通过对刘邦、项羽同途殊归的原因进行分析，用历史经验告诉我们识人、用人的重要性。特别分享了刘邦当老大的祖传秘方：“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，百战百胜，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”企业管理亦是如此，在知识经济时代，人力资源整合利用的水平直接决定着企业的生死存亡。
最后，戴蔚院长结合自己多年经营实践经验，具体阐述了诸葛亮、曾国藩等国学大家观人、识人、用人的方法。重点分享了识人六字箴言——“观神、察相、析行”。
戴蔚院长《国学中的人才管理智慧》以史鉴今，把国学智慧与企业实践以及人生发展有机结合起来，受到与会HRD代表广泛好评，现场不时爆发出热烈掌声。
主题类别：人力资源
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