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上海银行企业文化培训
孙兵 案例发生时间：2012-10-30 浏览：283
2012年10月16日上午9点，上海银行企业文化建设工作会（暨上海银行企业文化咨询项目启动会）在上海银行大厦3楼会议厅举行。上海银行董事长范一飞、党委书记、行长金煜、监事长张世虎等高级管理人员、总行各部室负责人及二级部负责人（包括上海地区区域管理部门负责人及分、支行主要负责人）及同心动力项目组成员共约90余人现场参加，此外，还通过视频，向全国各地8家分行进行同步传播，各分行行长及具体负责企业文化的相关负责人均远程参会。
会议由董事长范一飞先生主持召开，首先监事长张世虎先生就上海银行企业文化建设工作的指导思想、原则及方法步骤、重点内容进行了介绍，表达了上海银行对企业文化建设工作的重视以及对合作伙伴的信任。随后同心动力公司董事长孙兵先生代表项目组做出三项承诺，并表示项目组会把项目当事业，做实做透，以事实为依据，以数据为支撑，让文化有的放矢；并秉承“专业、客观、真实、全面“的原则，与上海银行密切沟通，”问题不完，服务不止“，力求使项目由持续性，取得效果。
会上，上海银行党委书记、行长金煜先生还结合上海银行实际就上海银行企业文化建设中心任务、主要内容做了重要讲话，阐明了上海银行关于文化建设工作与经营管理工作、党建工作的交融提升关系，号召广大干部员工在新形势、新任务下，统一思想，提高认识，严格按照部署完成各阶段文化建设任务。
作为项目的发起人，董事长范一飞先生在会上做了总结讲话，充分表达了对项目的重视。讲话指出企业文化是企业的灵魂，企业文化建设工作不是阶段性工作，而是一项长期工作，不是形成几本书、提炼几句口号，要持之以恒，要与发展规划、战略目标相结合，贯彻到经营管理工作中去。
最后，同心动力董事长孙兵先生，结合上海银行的实际情况进行了题为“实施文化管理、支撑战略发展”的企业文化相关知识的培训讲座。培训在大家的掌声中结束，项目组为期一个月的调研诊断工作就此展开。
主题类别：经营战略
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