AD向上管理能使个人获得什么收益?
了解自己在思考导向,人际导向,行动导向中的优势和不足;
了解自己和上司的角色与风格,与上司形成最大程度的默契;
用自己的长处去弥补上司的短板,为上司在团队中“补位”;
与上司间4个危机时刻的管理技能;
高效能下属的心态管理技能;
学会如何与上司达成共识的技能;
让自己成为上司最得力的资源。
AD向上管理能使企业获得什么收益?
增加上下级员工之间的理解和信任;
提升上下级员工之间的合作精神和健康指数;
有效降低员工的离职率;
创造团队及部门的最佳绩效。
北京易宝支付在接受AD向上管理的培训后,上下级之间的破坏性冲突显著下降,年度调查员工满意度调查提升了12%,员工离职率下降了8%。