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简介
毕业后在世界500强企业从事
精通人力资源管理各模块。
擅长将心理学相关知识应用于企业人力资源管理过程中。
培训特长：
人力资源管理技能训练
心理学在企业人力资源管理中的运用
如何更好的规避企业用工风险
培训风险：互动为主
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