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上海
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4.4分
蒋丽华
培训管理与企业大学建设专家
擅长领域:
培训发展
职业素养
培训管理
企业大学
TTT
擅长行业:
通信电子家电
汽车机械制造
其它
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简介
【专业资质】
资深培训师
领导力发展高级咨询顾问
国际ACCP认证企业教练
国家人力资源管理师
【行业经验】
蒋丽华女士在培训、教育、管理咨询领域拥有10余年工作经验,先后服务于IMI国际管理学院、EASTHOPE集团等多家国内外大型企业,任培训总监,HRD。蒋女士丰富的企业人才开发与教练辅导的实践经验,使其非常熟悉中国企业的培训与学习需求,并能结合企业实际需求设计人才能力提升体系,先后为HP、ABInbev等500强大型外资企业及中国移动、上海大众等国内知名领先企业提供培训及咨询服务。
蒋女士先后主持和参与的大型咨询项目有HP高潜甄选培训项目、ABInbev全球管理培训生项目,EASTHOPE集团学习地图与
企业大学
项目,国核工程金种子项目,上海大众高级经理领导力学习与发展项目、上海大众跨文化领导力提升项目、上海大众加速成长特培班项目、上海大众经销商领导力提升系列项目等。
蒋女士擅长以流程优化与文化视窗等工具包推进文化建设和战略执行,在教练技术、人员能力提升等方面有着丰富的经验和独到的见解。先后在国际期刊上发表《礼物的交换——人际关系网络的发展》、《教练与领导力》等专著。
蒋女士获得了ACCP国际企业教练专业资格认证、国际培训师资格认证、国家职业资格人力资源管理师认证,擅长于人力资源、领导力、学习型组织领域咨询、培训和教练辅导,是一名资深的领导力发展咨询顾问和培训师。
【培训风格】
蒋老师在课程中擅长结合企业实际进行系统分析,运用教练式引导与互动,层层推进,富有感染力。授课时综合应用理论讲解、方法阐述、案例研讨、工具演练、经验分享等方法,抽丝剥茧,层层推进,寓教于乐,开拓学员的视野和思维。
【擅长培训领域】
职业规划
职业素养
学习型组织与培训体系
人才发展规划
组织文化发展
教练辅导
人才梯队建设
管理人员的能力提升
咨询类型
人才发展规划
人才发展和领导力发展
培训需求分析
人才梯队建设
学习型组织的建设
企业文化建设与角色榜样
【客户分布】
高科技业
通讯业
制造业
汽车业
金融保险业
课程
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高效会议管理
[2016-03-06]
冲突管理
[2016-03-06]
高效管理者教练技巧
[2016-03-06]
创新思维
[2016-03-06]
部分客户
蒋老师的经典客户包括百威英博、惠普、东方希望、阿里巴巴、嘉陵集团、华帝燃具、太平洋保险、东方航空、中国移动、中国电信、森马集团、雅莹服饰、国核工程、杭州联合银行、上海体育局、三门峡铝业、东能化工、上海航空、联欣科技、书香门地、德世电器、家列思登、贝因美、传化集团、万向集团、威怡科技、中海油能源、上港集团、中宏人寿、富士胶片、神州数码、盛大在线、青岛啤酒、老板电器、方太厨具、恒源祥(集团)、滔搏体育、农夫山泉、相宜本草等。
蒋丽华的视频
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基于胜任力的培训体系规划与建设
成功案例
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中国移动《培训管理者技能提升》
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培训效果评估:
4.4
4.40分
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0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
认证:
实名认证
讲师认证
简介
资深培训师
领导力发展高级咨询顾问
国际ACCP认证企业教练
国家人力资源管理师
【行业经验】
蒋丽华女士在培训、教育、管理咨询领域拥有10余年工作经验,先后服务于IMI国际管理学院、EASTHOPE集团等多家国内外大型企业,任培训总监,HRD。蒋女士丰富的企业人才开发与教练辅导的实践经验,使其非常熟悉中国企业的培训与学习需求,并能结合企业实际需求设计人才能力提升体系,先后为HP、ABInbev等500强大型外资企业及中国移动、上海大众等国内知名领先企业提供培训及咨询服务。
蒋女士先后主持和参与的大型咨询项目有HP高潜甄选培训项目、ABInbev全球管理培训生项目,EASTHOPE集团学习地图与
蒋女士擅长以流程优化与文化视窗等工具包推进文化建设和战略执行,在教练技术、人员能力提升等方面有着丰富的经验和独到的见解。先后在国际期刊上发表《礼物的交换——人际关系网络的发展》、《教练与领导力》等专著。
蒋女士获得了ACCP国际企业教练专业资格认证、国际培训师资格认证、国家职业资格人力资源管理师认证,擅长于人力资源、领导力、学习型组织领域咨询、培训和教练辅导,是一名资深的领导力发展咨询顾问和培训师。
【培训风格】
蒋老师在课程中擅长结合企业实际进行系统分析,运用教练式引导与互动,层层推进,富有感染力。授课时综合应用理论讲解、方法阐述、案例研讨、工具演练、经验分享等方法,抽丝剥茧,层层推进,寓教于乐,开拓学员的视野和思维。
【擅长培训领域】
职业规划
职业素养
学习型组织与培训体系
人才发展规划
组织文化发展
教练辅导
人才梯队建设
管理人员的能力提升
咨询类型
人才发展规划
人才发展和领导力发展
培训需求分析
人才梯队建设
学习型组织的建设
企业文化建设与角色榜样
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