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山东
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张强
国家级HR管理师
擅长领域:
人力资源
经营战略
职业素养
绩效
人力资源经理
创业
员工
擅长行业:
汽车机械制造
能源化工
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简介
【专业资质】
2002年华东师大教育经济与管理硕士
2004年国家级HR管理师
2008年国际注册HR管理师
绩效
考核管理方向
2009年12月获高级HR管理师资格
曾在省直机关、内资及外资企业担任
人力资源经理
及总监
2006年12月
创业
……
【职业成长历程】
1993年元月第一次从省级公务员角色转变为外企
员工
;
1999年自学完MBA《组织与设计》《战略管理》《人力资源管理》等课程;
2002年完成华东师范大学教育经济与管理专业研究生学习,并有两篇论文入选《中国企业改革与发展研究会》精编本;
2003年第一次接触国外咨询公司,配合其完成K-12及四年制本科教育行业督导评估体系、薪酬体系和绩效管理体系的构建;
2004-2005年主编《大学生求职与择业》、《教育中的人力资源》两本书,前者销量超过2万册,2008年第三次增印,通过中国海洋大学2006年首批选题论证未出版;
2003年接受过香港专业培训学会“专业培训导师课程”培训;
【主持咨询的项目】
《企业文化》构建
集团公司《雇员建议系统》建立
《战略联盟模式与HR体系构建》咨询
民办院校《教育督导评估体系》构建
快速发展时期、企业更生期《企业机构重组与薪酬结构重新设计》
研发行业、制造业、食品行业、教育行业、集团公司《绩效管理体系构建》《职位评估与薪酬体系》构建
日企人力资源六大体系构建
英企职位评估与薪酬体系构建
【培训特长】
《职位评估与薪酬体系的建立》2-4课时
《 绩效管理如何给企业带来竞争力》4-6课时
《绩效激励与薪酬激励》2-4课时
《研发型企业销售人员薪酬体系设计》2-4课时
《团队与团队管理》2-12课时
《如何做一线主管》20课时
《HR六大体系构建咨询式培训》60课时
《职业素养与养成》3-4课时
课程
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薪酬管理
[2011-11-24]
优秀的销售团队管理
[2012-01-12]
中层主管核心管理技能训练
[2011-12-28]
企业薪酬设计与职位评估实战训练
[2011-12-22]
部分客户
上汽集团青岛地区分公司(SGMW)
青岛宝兰格制冷有限公司(上市子公司)
戴博水泵(青岛)有限公司(意大利)
青岛澳东化工有限公司(澳大利亚)
美泰科技(青岛)有限公司(美)
西玛弹簧(青岛)有限公司(意大利)
马斯奇奥(青岛)农业机械有限公司
安迈铝业(青岛)有限公司(美资)
马斯奇奥(青岛)农业机械有限公司(意大利)
拉森特博洛(青岛)橡胶机械有限公司(印度)
青岛阿迪尔车桥制造有限公司(意大利)
森馨脱水食品(青岛)有限公司(日)
青岛积水树脂有限公司(日)
辉门东西(青岛)活塞有限公司(美韩合资)
青岛永旺东泰商业有限公司(JUSCO)(日资)
青岛乔瑟食品有限公司(日资)
青岛万基万工具有限公司(韩企)
深圳市海洋王照明工程有限公司
莱州新亚通金属制造有限公司(民营)
烟台德邦科技有限公司(民营)
香港绿茵环保科技有限公司(上市子公司)
北京华脉设计院青岛分公司
健力源营养配餐(中国)有限公司(民营)
青岛住野冲压有限公司(日资)
海霸能源集团(民营集团公司)
黄岛蓝海金港大饭店(五星)
青岛凯宾斯基度假酒店有限公司(五星)
北京金色摇篮潜能教育机构青岛园(连锁机构)
青岛耀中教育管理有限公司(香港)
上海(青岛)戏剧学院
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简介
2002年华东师大教育经济与管理硕士
2004年国家级HR管理师
2008年国际注册HR管理师
2009年12月获高级HR管理师资格
曾在省直机关、内资及外资企业担任
2006年12月
【职业成长历程】
1993年元月第一次从省级公务员角色转变为外企
1999年自学完MBA《组织与设计》《战略管理》《人力资源管理》等课程;
2002年完成华东师范大学教育经济与管理专业研究生学习,并有两篇论文入选《中国企业改革与发展研究会》精编本;
2003年第一次接触国外咨询公司,配合其完成K-12及四年制本科教育行业督导评估体系、薪酬体系和绩效管理体系的构建;
2004-2005年主编《大学生求职与择业》、《教育中的人力资源》两本书,前者销量超过2万册,2008年第三次增印,通过中国海洋大学2006年首批选题论证未出版;
2003年接受过香港专业培训学会“专业培训导师课程”培训;
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民办院校《教育督导评估体系》构建
快速发展时期、企业更生期《企业机构重组与薪酬结构重新设计》
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英企职位评估与薪酬体系构建
【培训特长】
《职位评估与薪酬体系的建立》2-4课时
《 绩效管理如何给企业带来竞争力》4-6课时
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