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王俊杰
执行力与市场营销
擅长领域:
领导力
认证培训
MBA
督导
营销经理
擅长行业:
其它
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简介
【专业资质】
创新型领导力教练
培训资格 荆棘鸟管理研究院学习与发展总监
北京大学人才研究中心 高级研究员
清华大学经理人学堂 客座教授
北大纵横商学院 高级培训顾问
国家广电总局培训中心 高级特聘讲师
德国汉斯基金会 高级咨询顾问
中国企业联合会 注册高级管理顾问
C M C 国际注册咨询师
Erickson 国际认证教练导师
获国际专业机构(AACTP)
认证培训
导师
美国Centenary College Business School
MBA
人力资源畅销书 《把职业当事业》作者
【职业履历】
云南红塔集团江苏市场部 市场
督导
经理
扬州广播电视局新闻台 主持人、记者
国内某大型人寿保险公司江苏省分公司教育培训部
营销经理
、讲师
南京鼎宏文化教育有限公司 培训总监
在从事扬州广播电视局新闻台主持人、记者工作期间,成功策划过多项大型活动(第三届全国演讲大赛“银河证券杯”江苏赛区等)
持续为国内烟草叶巨头云南红塔集团、Top500富通国际等数家跨国集团企业服务,同时担任市场营销策划和学习与发展顾问等工作
咨询和培训客户已超过三百多家,截止到2006年底累计授课4000余课时,培训学员11000余人次
系统参与创新力管理测评软件的研发工作:创新团队能力评估系统,企业创新能力评估系统,企业创新绩效评估系统
现任荆棘鸟管理研究院学习与发展总监
【培训特长】
专业培训师的大家风范,极具个人风采, 富有亲和力;
深厚的专业基础,丰富的行业实战经验,广博的知识,让学员从整体高度上受益匪浅;
活泼生动,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;
差距导向,善于观察和把握学员个体特征与差异,精辟点评,针对性引导与辅导,控场能力强;
目标导向,注重学员切身体验与良好团队精神的建立,引导和传承企业文化,使培训具备更深远的意义与高度。
课程
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[2009-05-26]
打造高执行力的团队
[2009-05-26]
部分客户
服务客户<br/>金融保险: <br/>中国银行、中国农业银行、中国工商银行、招商银行、上海浦东发展银行、南京市商业银行、浙商银行、中国人寿保险、太平人寿保险、永安财产保险、华泰证券……<br/>政府机构:<br/>国家广播电影电视总局、南京广电、扬州广播电视局、唐山高速公路集团<br/>通信电子:<br/>中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中兴通讯……<br/>服务零售:<br/>长安福特汽车、马自达汽车、台湾罗兰斯宝国际珠宝城、江苏新华发行集团、先声药业、奥塞康药、香港心愿家纺、中国高校人力资源网、南京人才、镇江人才、扬州人才、智联招聘、智联易才……<br/>制造加工:<br/>IVECO中国、宝钢集团、云南红塔、华东电子、苏州奈普罗机械、镇江稳润光电、广西柳工机械、扬子石化、浦镇车辆厂、安徽华泰、雨润集团、恒鑫铜业、台湾固纬电子、华瑞集团……<br/>教育机构:<br/>南京大学、东南大学、南京航空航天大学、河海大学、江苏科技大学、晓庄学院……<br/>其它行业:<br/>安徽能源集团、北京金驿道传媒、鑫马(中国)、斯亚地产、罗兰斯宝、利源地产、美商美夏……
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讲师课程:
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讲师案例:
共 0 个
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共 0 个
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简介
创新型领导力教练
培训资格 荆棘鸟管理研究院学习与发展总监
北京大学人才研究中心 高级研究员
清华大学经理人学堂 客座教授
北大纵横商学院 高级培训顾问
国家广电总局培训中心 高级特聘讲师
德国汉斯基金会 高级咨询顾问
中国企业联合会 注册高级管理顾问
C M C 国际注册咨询师
Erickson 国际认证教练导师
获国际专业机构(AACTP)
美国Centenary College Business School
人力资源畅销书 《把职业当事业》作者
【职业履历】
云南红塔集团江苏市场部 市场
扬州广播电视局新闻台 主持人、记者
国内某大型人寿保险公司江苏省分公司教育培训部
南京鼎宏文化教育有限公司 培训总监
在从事扬州广播电视局新闻台主持人、记者工作期间,成功策划过多项大型活动(第三届全国演讲大赛“银河证券杯”江苏赛区等)
持续为国内烟草叶巨头云南红塔集团、Top500富通国际等数家跨国集团企业服务,同时担任市场营销策划和学习与发展顾问等工作
咨询和培训客户已超过三百多家,截止到2006年底累计授课4000余课时,培训学员11000余人次
系统参与创新力管理测评软件的研发工作:创新团队能力评估系统,企业创新能力评估系统,企业创新绩效评估系统
现任荆棘鸟管理研究院学习与发展总监
【培训特长】
专业培训师的大家风范,极具个人风采, 富有亲和力;
深厚的专业基础,丰富的行业实战经验,广博的知识,让学员从整体高度上受益匪浅;
活泼生动,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;
差距导向,善于观察和把握学员个体特征与差异,精辟点评,针对性引导与辅导,控场能力强;
目标导向,注重学员切身体验与良好团队精神的建立,引导和传承企业文化,使培训具备更深远的意义与高度。
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