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广东
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凛子
国际注册(IARI)高级心理咨询师
擅长领域:
其它
人力资源
职业素养
心理
人力资源管理
心理咨询师
EAP
擅长行业:
其它
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简介
【专业资质】
兼具“
心理
研究与
人力资源管理
”背景的心理专家
国家执业
心理咨询师
(二级)
国际注册(IARI)高级心理咨询师
中国科学院心理研究所
EAP
高级咨询师
广东社会学会健康研究专业委员会副秘书长
广东社会学会健康研究专委会企业心理管理咨询研究中心首席心理咨询专家
国际认证与注册协会(IARI)“国际注册心理咨询师”认证项目中国地区专家委员会委员
中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程” 心理专家
国家职业规划师
经济管理学副教授
国家劳动部职业核心技能培训师资
国家劳动部广东省职业技能鉴定中心“企业人力资源管理师”高级考评员和培训师资
曾系统学习学习研究整体心理咨询方法和技术、婚姻心理咨询技术和意象对话技术。同时融合其他心理流派治疗技术――海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”,并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用。
近年来,从事企业员工心理援助计划的EAP 研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训,致力于将心理学运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发《职场心理调适与情绪压力管理》、《职业经理业绩倍增的心理艺术》、《人力资源经理的心理应用技巧》、《营销经理的心理营销策略》等心理管理系列课程,创造了教育培训的心理效应和员工心理辅导的实际效果。成为广东省健康专委会企业心理管理中心的首席心理咨询专家。 同时参与主编企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号.
教育培训具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术,将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体,通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式,创造了良好的教学氛围和培训效果,真正为培训客户解决实际问题。服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达130多家,累计咨询以及培训时间达5000小时以上,具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验,成为多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》等媒体作出过报道。
【培训特长】
心理咨询与心理辅导、
员工管理的心理艺术、
企业心理教练技术、
职场心理调适和情绪压力管理、
EAP员工心理援助全程管理项目、
人际沟通与团队建设、
创新思维与创造教育、
成功心理素质训练、
职业生涯规划与员工生涯管理、
职业精神修炼、
现代人力资源管理、
同时参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目
课程
更多>>
企业心理教练――员工情绪管理的心理艺术
[2009-02-25]
职场心理调适与情绪压力管理
[2009-02-25]
《职业规划与员工生涯管理》
[2009-02-25]
部分客户
广州碧桂园集团、深圳泰然集团、深圳招商银行、中国邮政储蓄银行、广州市物资集团、广州市交通集团、广东粤电集团、广州市烟草专卖局、广东云浮发电厂、广州市公交电车公司、广州市交委、广州长途运输公司、广州经济开发区总工会、广州经济开发区工业发展集团有限公司、广钢企业集团、广州市自来水公司、广州市公交电车公司、广东百货纺织品总公司、广东南方储运公司、广州市南方电网、美国雅培制药有限公司、珠海瑞士安吉尔表计公司、台湾兴展鞋业有限公司、佛山南海广东华兴玻璃有限公司、南海移动电信、广州市卷烟厂、广州市电信公司、广州宏驰体育用品公司、佛山新中源集团公司、深圳安信证券公司、佛山公盈投资公司、广州港集团有限公司、广东省皮具行业协会、广州港水运工程监理公司、中山市完美集团、广州锐旗人力资源公司、广州开发区建设集团有限公司、红海人力资源劳务公司、清远颐杰鸿泰狮子湖集团公司、广百集团、惠州汇通通讯公司、梅州路达高速公路公司<br/> 广东省委组织部、广州市政府办公厅、广州市人事局、广州市公安交警大队、广州市地税局、国税局、广州工商局、广州市教育局、广州市园林局、中山市国土局、中山市中级法院、深圳检验检疫局
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X
信息丰富度
50
计算方法
讲师课程:
共 3 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
课程
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简介
兼具“
国家执业
国际注册(IARI)高级心理咨询师
中国科学院心理研究所
广东社会学会健康研究专业委员会副秘书长
广东社会学会健康研究专委会企业心理管理咨询研究中心首席心理咨询专家
国际认证与注册协会(IARI)“国际注册心理咨询师”认证项目中国地区专家委员会委员
中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程” 心理专家
国家职业规划师
经济管理学副教授
国家劳动部职业核心技能培训师资
国家劳动部广东省职业技能鉴定中心“企业人力资源管理师”高级考评员和培训师资
曾系统学习学习研究整体心理咨询方法和技术、婚姻心理咨询技术和意象对话技术。同时融合其他心理流派治疗技术――海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”,并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用。
近年来,从事企业员工心理援助计划的EAP 研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训,致力于将心理学运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发《职场心理调适与情绪压力管理》、《职业经理业绩倍增的心理艺术》、《人力资源经理的心理应用技巧》、《营销经理的心理营销策略》等心理管理系列课程,创造了教育培训的心理效应和员工心理辅导的实际效果。成为广东省健康专委会企业心理管理中心的首席心理咨询专家。 同时参与主编企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号.
教育培训具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术,将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体,通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式,创造了良好的教学氛围和培训效果,真正为培训客户解决实际问题。服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达130多家,累计咨询以及培训时间达5000小时以上,具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验,成为多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》等媒体作出过报道。
【培训特长】
心理咨询与心理辅导、
员工管理的心理艺术、
企业心理教练技术、
职场心理调适和情绪压力管理、
EAP员工心理援助全程管理项目、
人际沟通与团队建设、
创新思维与创造教育、
成功心理素质训练、
职业生涯规划与员工生涯管理、
职业精神修炼、
现代人力资源管理、
同时参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目
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