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简介
双学位硕士（
开发与讲授课程：《人力资源管理》、《总经理战略管理》、《生产现场管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《管理思维》、《胜任能力模型与工作分析》、《人力资源管理之四大机制》、《人力资源管理之六大系统》等。
担任管理职务：集团人力资源总监、常务副总、运营总监、总经理等职。
以价值链管理为人力资源管理核心的实战者，将能力胜任模型用于人力资源管理与人力资本管理整合第一人。
【培训特长】
1、精通人力资源管理与人力资本管理的整合与应用；
2、熟练IT、房产、服务、生产制造等行业业务核心流程的构建与运作。
3、具有大、中型企业人力资源管理战略整合的实战经验；
4、娴熟上市集团公司核心核心竞争力与核心文化的打造；
5、具备高超的演讲水平与培训技巧。
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