路璇

职业发展实践引导教练

国家高级企业培训师

国家认证生涯规划师

CMT新精英黄埔生涯导师培训师

TCDC企业生涯应用版权课授权讲师

中博谦谷生涯联盟创始人

国家高级人力资源管理师

国家二级心理咨询师

国家高级项目管理师

2015年“我是好讲师”全国百强讲师

世界100强中国移动出身的培训专家、原湖北移动省级内训师

湖北培友工作室合作讲师、武汉“毕老师”大学生校园就业指导公益服务中心签约职场指导老师、武汉洪山大学生就业市场卓越人才导师、河南培训师协会讲师团讲师

工作经验

10余年世界100强企业客户满意度及关系管理、项目管理、基层执行管理等工作经验，深度理解中国本土一线人员、基础管理人员成长与发展。尤其了解通信行业发展的前世今生，熟悉通信行业市场运营、集团业务发展现状与运营商、一线员工职业发展的发展提升要求。在员工学习、职业生涯规划、岗位技能提升、素质培养、行业信息化、基层管理人员管理技能提升、一线服务与销售技能提升都有丰富经验。

擅长职业规划咨询、个人定位、职业发展、职业心态辅导和职业素质类培训。将个人成长与职业发展相结合，帮助企业员工找到成长障碍和职业困扰的根源，加之以科学方法进行职业性格测评、职业倾向测评、个人分析测评。在保证企业员工职业安全性的基础上，引导其突破性地找到自己喜欢并擅长的职业方向，在员工成长的同时为企业创造更大的价值，成就员工提升与企业发展的双赢。

职场发展力——互联网+时代下的企业员工职业发展策略
职场提升力——互联网+时代下的企业员工职场成长法则
职场核心力——做一个成功的职业生涯管理者
职场成长力——互联网+时代下的新员工留存管理与能力提升策略

主讲课程及擅长领域:
专注于职业发展规划：
《职场成长力——互联网+时代下的新员工留存管理与能力提升策略》
适合对象：管培生和新员工，希望通过培训帮助员工正确认识个人与企业及职场的关系，提升稳定性。
《职场发展力——互联网+时代下的企业员工职业发展策略》
适合对象：1、全员培训，希望员工能有职业生涯规划意识，能主动为自己的未来负责。推动员工和企业的和谐发展。2、全员培训，公司组织形体或人员发生变动，希望稳定员工。
《职场提升力——互联网+时代下的企业员工职场成长法则》
适合对象：老员工、存在职业倦怠和迷茫的员工。希望克服倦怠，提升员工整体工作状态。
《职场核心力——做一个成功的职业生涯管理者》
适合对象：管理层、HR。希望提供给他们一套先进的员工管理方法。提升团队稳定性。同时也能帮助管理层解决面对职场天花板出现困惑迷茫的现象，提升管理效能。
其他课程：
《移动信息化——移动政企客户经理能力提升与职业发展》
《职场卓越力——好习惯造就卓越员工》
《岗位经验化——企业内部课程开发策略与讲师培养》
主导及参与的项目：
2011年湖北移动《营销人员能力提升系列课程》
参加湖北移动《营销人员能力提升系列课程》的开发及优化活动，担任营销组项目课程开发组长,主持《营销人员能力提升系列课程之三——慧营销篇》的课程开发工作，并获得全部课程的全科认证课程讲师证书。同时担任黄石移动公司及下属各分公司的全部授课工作。
2012年湖北移动新员工岗位技能提升培训
担任《湖北移动新员工培训教材》数据业务开发组组长，主持移动数据业务课程开发工作，并担任授课，收到良好效果。
2011、2012年黄石移动集团客户经理销售、服务技能提升项目
担任项目负责人，参与项目调研与分析，负责课程的设计、开发、讲授、评估工作。该项目通过对客户经理进行详细调研，确定培训需求，根据需求有针对性地开发课程，实施培训与跟进。
2010、2011、2012年度湖北移动课件制作大赛、PPT制作暨演讲比赛
多次担任黄石分公司参赛团队咨询顾问和教练，所带领的团队多次在省公司比赛中获得一等奖在内的多项大奖。
2012、2013年湖北公司集团“铁三角”人员综合能力提升系列课程项目
担任“铁三角”项目部分课程的修订、讲授、评估工作，获得学员好评。
2014年武汉铁通公司职业经理人职业发展与管理提升系列课程项目
担任项目核心成员，参与项目调研与分析，负责《职业经理人管理提升》课程的设计、开发、讲授、评估工作。该项目通过对区县经理人员进行详细调研，确定培训需求，根据需求有针对性地开发课程，实施培训与跟进。效果良好。
2014年吉林四平联通公司门店营销实战提升项目
担任项目核心成员，参与项目调研与分析，并直接负责四平联通地直街营业厅门店营销实战全程跟踪、指导、评估工作。所带领的四平地直街营业厅营销团队在四平联通“挑战21天”营销竞赛活动中连续获得销售冠军厅店称号和首单奖荣誉，将四平地直街营业厅由日均终端销售1-3台提升至日均销售16台。整个“挑战21天”营销竞赛活动四平地直街营业厅超额完成销售任务，获得吉林联通全省排名第2名的好成绩。
2014年湖北职业技术学院职业生涯规划
担任团队核心成员、主讲讲师和咨询团队咨询师。为湖北职业技术学院美容整形专业大学生提供专场职业生涯规划讲座、职业规划和一对一咨询。获得良好效果。
2015年武汉铁通公司营业员职业发展、营销服务及礼仪系列课程
担任团队核心成员、主讲讲师和领队。为武汉铁通公司营业员提供职业发展、营销服务及礼仪培训。获得良好效果。
2016年黄石第二人民医院服务人员职业发展、营销服务及礼仪系列课程
担任团队核心成员、主讲讲师和领队。为黄石第二人民医院服务人员提供职业发展、营销服务及礼仪培训。获得良好效果。
2016年黄石民盟生涯发展与职业定位课程
担任主讲讲师。为黄石民盟盟员及其子女提供专场职业生涯规划讲座、职业规划和一对一咨询。获得良好效果。
参考视频
《职场成长力》课程示范讲解：链接：土豆网：http://www.tudou.com/programs/view/AYtn3036LIc/

讲课亲切自然，理论性与实操性兼具；注重实效，内容实在，实用性强。讲课深入浅出，条理清楚，体系严谨，用思维的逻辑力量吸引学生的注意力。同时注意现场气氛的调动，讲课轻松幽默，富有活力和亲和力，深受学员的好评。
课程特色与课堂风范
1.讲授的课程全部是针对客户实际需求和中国企业环境和社会环境的普遍现状而精心开发，通过对话、交流的方式来挖掘学员的问题，以沟通、咨询式的培训来传递精炼的道理，不以空洞的概念和虚幻的煽情忽悠学员。
2.全面系统、科学具体、环环相扣、层层递进、节奏恰当、案例精彩，重点要素突出强调，引导鼓励学员积极探讨，培训现场充满理性的真情和智慧的活力。
3.将朴素的道理讲得生动风趣，将深刻的哲理讲得简洁明了，将关键的要素讲得系统透彻。

湖北移动、黄石移动、武汉铁通、吉林联通、湖北职业技术学院、武汉洪山大学生就业市场、黄石民盟、黄石第二医院、武汉越秀人力资源有限公司等。

“非常有内容”；“讲得很有道理，与细节处展现精彩”；“简约而不失精炼，本真而不失灵动”；“从小小的手纸引入管理上的实际问题，使学员有豁然开朗的感觉”

——武汉铁通公司《责任心修炼》课程学员

“很认真，内容充实”

——武汉铁通公司人力部培训专员