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擅长课题
培训管理五大体系建设：培训需求体系、培训讲师体系、课程体系、授课体系、培训制度体系五大体系建设方法。
内训师管理：内训师选拔、内训师培养提升、内训组织与管理、内训效果转化。
内训师业务提升：内训师角色认知、内训课程设计与开发、PPT制作与优化、内训授课技巧、微课制作等。
沟通与执行力：沟通smart原则、约哈里窗、倾听反馈、全方位沟通法；执行力六要素、团队意识
风格特色
更多简介
2.培训管理经验丰富，且个人有内训师课程，可以帮助企业快速培养提高内训师团队。
3.具有大型央企“双百改革”、三项制度改革管理经验，丰富的任期制与契约化管理经验。
4.学习通过了淘课网金课堂（培训管理二级、三级证书）。
5.丰富的外包单位管理经验、外包单位法律风险管理经验。
6.可为企业提供内部管理咨询服务，提高企业人均绩效，降低人工成本。
7.了解普速重载铁路运输基础知识。
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