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身份资质
高级薪酬管理师
注册高级职业培训师
CSA认证引导师
职业经历
拥有十七年的企业管理积累和实践经验。曾在世界500强、上市公司、行业头部企业、百亿级民企任职人力资源高管、集团副总裁职务。涉足行业：生产制造、房开建筑工程、汽车、商贸零售等。
咨询、培训实践
企业人资+运营管理“实战派”讲师，近二十年的积累和实践，具备丰富的管理及实操经验，能够精准的探析企业经营管理中存在的问题，并针对性的为企业提供系统、全面的问题解决方案和 课程设计 ，通过深入、高效的辅导，切实保障方案的落地与学员的收获和成长，最终解决企业面临的问题。
擅长课题
《企业高效运转之根本保障——流程管理 》
《企业成功之道——目标的制定与达成》
《管理之道——如何成为优秀的管理者》
《职场成功之道——高情商职场沟通》
《新生代员工管理——95、00后员工管理》
《管理者成功之“剑”——问题分析与解决》
《企业人才孵化系统——培训体系建设》
《“人人都是HR”——非人力资源经理的人力资源管理》
《新时代下的企业用用工安全——劳资管理如何避坑》
《“招聘面试技巧与能力提升”——引导工作坊》
《“企业愿景与团队凝聚力”——引导工作坊》
《“组织战略与共识”——引导工作坊》
风格特色
二、“科班”出身授课专家。求学期间系统性的接受过教育学、心理学等理论学习和课程开发、设计，课堂教学方法、技巧等方法论的学习与训练。随后多年的教学历练和经验积累，具备了出色的课程讲授、学员互动和控场等能力，在充分激发学员兴趣、参与积极性的同时，保证了很好的课堂氛围。
三、课程实操性强、接地气、课程内容逻辑清晰，讲授内容通俗易懂。
四、授课多元化、定制化，所授课程紧紧围绕人力资源管理、企业运营管理、通用管理三大课程类型，并且针对客户培训需求，结合企业及学员的实际情况精心设计课程，实现课程与企业的一对一定制。
授课风格
以理论与实践相结合为抓手，充分运用教练引导技术，把“方法论与工具”通过讲授+案列分析+情境模拟+现场演练等丰富的内容设计和多元化的互动方式的有效结合，课程内容深入浅出，学员参与度高、满意度高。
课程逻辑清晰，课程内容深入浅入、通俗易懂，课程讲授诙谐幽默、有亲和力！
部分客户
客户评价