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编号 1131703

陈学军老师

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陈学军

浙江大学管理学院副教授

擅长领域:

擅长行业:

身份资质

心理学博士

擅长课题

人力资源管理和组织行为学
研究兴趣
绩效薪酬的激励效应,员工服务创新行为的内容和影响因素,面试选拔的有效性问题,小企业人力资源管理成因,工作家庭冲突管理,职业高原应对策略,劳务派遣问题,员工偏差行为,职业不安全感问题等。

主讲课程
人力资源管理,组织行为学,绩效管理,员工职业发展

更多简介

科研
2014-4-1,农业科技人才学术评价机制研究,中华人民共和国农业部
2013-8-1,绩效考核与管理系统设计,浙江省对外交流服务中心
2013-10-18,杭州市人才作用发挥调查研究,杭州市人才研究所
2010-10-01, 工作家庭冲突的负面影响及应对策略研究,江省教育厅
2009-09-02 , 家居智能音响系统市场研究, 杭州罗孚音响有限公司
2008-01-10, 农业标准化人才评价标准,中华人民共和国农业部

研究成果
陈学军.The Impact of Human Resource Management on Service Innovation in Travel Agencies,,,:1535-1539
陈学军.Construct Exploration of Employee Service Innovation Behavior in Insurance Industry,,,:1183-1187
陈学军.Modeling the performance in Chinese engineering managers,,,:75-77
陈学军.The Impact of Human Resource Management on Service Innovation in Travel Agencies,,,:1535-1539
陈学军.Construct Exploration of Employee Service Innovation Behavior in Insurance Industry,,,:1183-1187
陈学军.组织人员配置.机械工业出版社,2005-07-01
陈学军.激励与工作行为.机械工业出版社,2006-12-09
陈学军.管理心理学.浙江教育出版社,2009-04-01

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