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身份资质
2. 跨界学者，同时拥有管理学博士、管理学 硕士、法律硕士和经济学学士学位，在数字商业生 态、平台型组织和人效管理三大领域有深度研究， 更拥有数十个行业的研究积累。
● 人力资源效能趋势开创者，倡导以人效为支点，用数据化人力资源方法 推动经营，其观点引领了互联网时代人力资源专业的进化方向，成为若干标杆企 业人力资源创新的方法论依托。
● 平台型组织模式开创者，真正将互联网时代组织转型的趋势口号升级为 正统的理论体系，总结为可落地的操作方法，并推动了若干知名企业向平台型组 织的转型升级。
● 担任华住集团、金风科技等明星企业的常年顾问，是多个新兴企业的早 期投资人。
● 《中欧商业评论》 《哈佛商业评论》 《财富中文网》等国内一线商业媒 体的专栏作家或撰稿人。
● 已出版《平台型组织》 《人力资源效能》等十余本畅销商业著作。
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