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刘学元

培训管理/HR管理/沟通技巧

擅长领域：

人力资源

领导力

总经理

人力资源管理

胜任力

人力资源战略

擅长行业：

批发零售

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身份资质

中国人力资源研究会会员，深圳市智信源企业管理有限公司总经理首席顾问，武汉大学人力资源管理学博士。武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问。《南方人才》杂志聘请专家。
13年的实际工作经验；6年企业高层领导经历；7年人力资源管理实战经验和市场营销经验。在岗位胜任力、人力资源战略管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训开发、组织设计与工作分析、任职资格管理、企业发展战略、市场营销、管理信息系统、EHR等方面，有新的理念和独到见解。精于企业战略管理、资源整合与企业资源配置、人力资源系统管理、企业文化建设、团队管理、营销渠道和网络建设、资本运作和电子商务。
在《经济日报》、《人民日报》、《中国政治》、《中国青年报》、《光明日报》、《武汉大学学报》、《江汉论坛》、《经营与管理研究》等国家权威、核心报刊杂志上发表30多篇论文，包括《把企业家当作资源进行配置与管理》、《企业发展“拐点”研究》、《人力资本市场有效性及其建设》、《人力资源发展趋势与管理政策演变》。出版过的著作有《如何做好培训》(大连理工大学出版社)、《组织行为学》(国家“九五”重点教材、武汉大学出版社)等。即将出版《员工岗位胜任力提升》。《南方人才》多次对本人进行了专访。

擅长课题

1、“体系制胜――用有效的管理体系支撑业务的发展”
2、绩效管理能力提升
3、员工岗位胜任力提升
4、培训管理体系
5、如何培育下属和激励下属
6、提高贯彻力度，增强执行力和影响力
7、“有效沟通”
8、“非人力资源经理的人力资源管理”
9、建立外部竞争性、内部公平性的薪酬体系
10、人力资源管理信息化

风格特色

刘学元，中国人力资源研究会会员，人力资源管理学博士，武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问，深圳市政府专家委员会特聘专家。《南方人才》杂志特聘顾问。

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部分客户

武汉某通信科技公司（上市公司，人数3000人；销售收入40亿元人民币）、株州某特大型企业（大型制造类国有企业，总资产超过10亿元人民币，年销售收入10亿元人民币，员工人数10000人）、珠海某实业有限公司（生产制造、出口、贸易企业，员工人数300人，销售收入4500万元）、深圳LS机电技术开发公司（制造型高科技企业，员工人数80人，销售收入6500万元）、深圳某网络公司(美国NASDK上市，高新技术企业，员工人数120人，销售收入8000万元)、深圳某计算机科技公司（高新技术企业，信息系统服务提供商，员工人数500人，销售收入6亿元人民币）、深圳某“10大品牌最有影响力”的公司之一（某知名服装品牌公司，员工人数4000人，销售收入12亿元人民币）、浙江某控股集团公司（大型汽车配件制造公司，员工人数4500人，销售收入25亿元人民币）、深圳某房地产开发公司（中型房地产开发公司，员工人数45人，年销售收入1.5亿元人民币）、深圳某地产公司（深圳市最大的厂房中介三级市场信息服务公司，员工人数100人，年销售收入3000万元人民币）、深圳某检验公司（珠三角最大的检测检验公司，其主要客户有大亚湾核电站、三峡水电站、湛江奥里油发电站等，员工180人，年销售收入2500万元）。