5.0分

刘学元

培训管理/HR管理/沟通技巧

擅长领域：

人力资源

领导力

总经理

人力资源管理

胜任力

人力资源战略

擅长行业：

批发零售

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身份资质

中国人力资源研究会会员，深圳市智信源企业管理有限公司总经理首席顾问，武汉大学人力资源管理学博士。武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问。《南方人才》杂志聘请专家。
13年的实际工作经验；6年企业高层领导经历；7年人力资源管理实战经验和市场营销经验。在岗位胜任力、人力资源战略管理、人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训开发、组织设计与工作分析、任职资格管理、企业发展战略、市场营销、管理信息系统、EHR等方面，有新的理念和独到见解。精于企业战略管理、资源整合与企业资源配置、人力资源系统管理、企业文化建设、团队管理、营销渠道和网络建设、资本运作和电子商务。
在《经济日报》、《人民日报》、《中国政治》、《中国青年报》、《光明日报》、《武汉大学学报》、《江汉论坛》、《经营与管理研究》等国家权威、核心报刊杂志上发表30多篇论文，包括《把企业家当作资源进行配置与管理》、《企业发展“拐点”研究》、《人力资本市场有效性及其建设》、《人力资源发展趋势与管理政策演变》。出版过的著作有《如何做好培训》(大连理工大学出版社)、《组织行为学》(国家“九五”重点教材、武汉大学出版社)等。即将出版《员工岗位胜任力提升》。《南方人才》多次对本人进行了专访。

擅长课题

1、“体系制胜――用有效的管理体系支撑业务的发展”
2、绩效管理能力提升
3、员工岗位胜任力提升
4、培训管理体系
5、如何培育下属和激励下属
6、提高贯彻力度，增强执行力和影响力
7、“有效沟通”
8、“非人力资源经理的人力资源管理”
9、建立外部竞争性、内部公平性的薪酬体系
10、人力资源管理信息化