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身份资质
美国人才发展协会（ATD) 专家级会员
中国人力资源开发研究会常务委员
中国中小企业商业协会人力资本分会常务委员
擅长课题
支撑战略的年度培训计划制定
加菲猫®-培训项目敏捷开发与设计
内训师实战训练营（TTT)
锦毛鼠®-培训项目设计与高效实施
霹雳虎®-培训效果转化与评估
培训效果全流程评估体系训练营
风格特色
【独创理论】
张老师根据多年的企业培训与管理咨询经验，创新性提出了“全流程培训效果评估模型”的概念，即CPTES体系（Comprehensive-process Training Effectiveness Evaluation System），是指在培训实施的所有环节都要密切关注培训评估结果，时刻记住培训评估目标，应用培训评估方法，直到取得既定的培训目标。培训评估全流程包括培训的所有环节，分为培训前、培训中和培训后三个主要阶段，制定合理的评估计划，运用适合的评估方法收集、分离、统计、分析数据，撰写评估报告并向利益干系人汇报成果。
【咨询经验】
电力行业：
国家电网天津电力全流程培训效果评估咨询项目（2019年1月-3月）
国网甘肃电力基于微信小程序的评估工具开发项目（2020年6-9月）
国网宁夏电力全流程培训效果评估体系搭建与工具开发（2020年5-10月）
国网辽宁电力新员工通用制度培养手册与课件开发 （2019年7-10月）
国网江苏徐州供电公司人力资源管理创新课题研究（2020年11-12月）
能源行业：
国家能源集团神朔铁路教培中心制度梳理与效果评估项目（2018年9-10月）
中国葛洲坝集团中青年后备干部培训素质测试与评估项目（2018年9月）
大庆油田第七采油厂全流程培训效果评估体系搭建（2020年9-12月）
金融行业：
中国银行上海金融研修院培训质量管控与效果评估项目（2018年3-6月）
中国银行上海金融研修院敏捷项目开发标准与工具（2019年9-10月）
部分客户
石油化工：大庆油田第七采油厂、中海油服、西气东输、中化集团、胜利油田、华北油田、兰州石化等；
银行金融：中国银行上海国际金融研修院、齐商银行、北京农商行、中国华融资产、中信银行、交通银行广东分行、中国人民银行支付结算司等；
文化创意：北京市文资办、北京文投集团、北京发行集团等；
其它行业：山西大同中小企业局、山东威海人社局、北京交大经管学院等；
工作履历
学习经历
更多简介
北京交通大学劳动经济学博士，人力资源开发博士后
美国人才发展协会（ATD) 专家级会员
中国人力资源开发研究会 常务委员
中国
国家一级企业
美国人才发展协会（ATD）《培训效果评估》课程认证讲师
美国管理协会(AMA)《
中国讲师网优讲师
【工作背景】
曾任职于慧聪网（香港上市） 大区经理
启迪股份（上市公司）下属企业 培训经理
薪福控股集团（中华薪酬网）副总裁、联合创始人
现北京阿赛思明教育科技有限公司（评估宝）联合创始人、首席专家
神华集团神朔铁路分公司 特聘专家
客户评价