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OUTLINE课程内容 一、企业面临的新问题和挑战 1、最新用工政策解读 2、员工关系管理新问题和挑战 二、企业雇佣模式创新与风控 1、签了劳务协议为什么被认定为劳动关系? 2、劳务派遣、非全、退休返聘等非标...
BACKGROUND 课程背景 随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,许多企业加快了转型升级的步伐,企业对于降低成本、增强企业活力与创新力的需求与日俱增。企业在转型、变革的过程中,归根结底是解决用...
课程大纲 第一篇 外包需求如何产生? 1.“社税”新政的过去与未来 2. 企业用人风险与用工成本概述 3. 降低企业用工成本与用人风险的途径 4. 企业业务是否需要外包?外包业务有哪些?外包产生的...
课程大纲 Syllabus 企业用人风险控制培训 课程特色 ? 稀缺性:独特视角解读用工关系,培养预测、分析劳动用工法律风险的思维 ? 针对性:360解析劳动用工过程的法律风险,实时案例剖析掌握落地操作技...
第一部分 员工关系管理新变化与企业管理新挑战 一、十九大习总报告中关于构建和谐劳动关系的要求及应对策略 二、员工关系的新挑战、新形势 第二部分 后工业化时代雇佣模式的新变化 一、后工业时代雇佣模式的趋势 二、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 大中型企业如何控制用人风险高... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 企业员工管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[经营战略] | 激励与指导――内训 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[职业素养] | 沟通与执行力 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业如何规避用人风险 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 和谐劳动关系的建立与管理 | 邓雨薇 | ¥26000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《劳动合同法下企业用人风险防... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
[语言] | OCA考试费_OCA考试报名... | NigelMeng老师 | 待定 | 0小时 |
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当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管...
用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑...
据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方...
劳动法与劳动合同对比在实践工作中给予用人单位很好的辅助作用
一、 用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前...