薪酬设计是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。
模块一:薪酬战略与定位 1. 薪酬理念与战略分析 2. 薪酬理念与对比组的选取 3. 薪酬理念和战略分析,薪酬组合选取 4. 企业薪酬设计地图 5. 3P+M薪酬理念 6. 总报酬体系模型 ...
时间地点: 3 月 13 日广州、 3 月 26 日上海 4 月 17 日北京、 5 月 15 日深圳 6 月 18 ...
时间地点: 3 月 21日深圳 3 月 28日上海 4 月 18日北京 5 月 16日广州 5 月 23日上海 6 月 20日北京 7 月 18日深圳 7 月 25日上海 8 月...
第一部分:应届毕业生的薪酬设计 1. 应届毕业生的薪酬设计关键点 2. 应届毕业生薪酬的套级套档 第二部分:特殊人才的薪酬设计 1. 特殊人才的薪酬设计方法与技巧 2...
第一节 薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想 模块一 什么是薪酬管理 1. 薪酬的本质 2. 薪酬结构解析 3. 薪酬管理的职能 模块二 薪酬设计 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[人力资源] | 量化的人力成本与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 量化考核与激励性薪酬设计(9... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[领导力] | 销售队伍的薪酬设计与激励(公... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 岗位设计、任职资格与薪酬设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[] | 岗位分析、任职资格与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[] | 绩效管理与薪酬设计实务 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | <<最新医院绩效考核、薪酬设... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | <<现代医院实战型绩效考核、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中国医院最新绩效考核、薪酬... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | <<中国医院最新绩效考核、薪... | 待定 | 待定 | 16小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
最实用的名师讲座课件 2010年下载最频繁的课件 欢迎下载,希望对您有所帮助 包含岗位说明书、KPI分析,岗位评估与奖励
华为薪酬设计方案(PPT 20页)
近日人力资源沙龙上分享的课程,也分享给大家共勉,让新晋人力资源经理对薪酬设计不再恐惧。
绩效考核课程大纲: 一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题; 以感觉为基础判断...
在企业管理中,最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢?本课件为你解答。
确利达是以专业及诚信著称的综合性管理咨询公司,自一九九三年正...
和润咨询是从事管理咨询业务的专业化公司。我们服务过的客户涵盖...
金海田咨询机构成立于1997年,专业从事企业培训和管理咨询,...
东莞博远企业管理咨询有限公司 思想有多远,就能走多远! ...