“世界500强”,是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。
如何成为组织内受信任和尊重的HR部门 (世界500强企业HR实战分享)课程介绍 课程大纲:一、人力资源是企业内最重要的资源二、人力资源几个有关问题的思考三、人力资源管理发展的几个阶段四、人力资源管理未来发展的...
一、企业战略与人才规划 二、关键人才管理的常见错误 三、关键人才的识别方法 【成功案例分享】 《IBM 成功运用岗位素质模型》 《某国内...
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领导者的自我认知、清晰定位以及素质要求 辩证唯物主义与领导力 情境领导风格塑造 领导者权威构成要素 领导者的目标与计划管理 高效率高产能团队的构成与培养 团队成员工作辅导、沟通及反馈技...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业内部培训师培训(6月5-... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | <领袖的风采>高级研讨班.2... | 待定 | 待定 | 25小时 |
[职业素养] | PTT国际职业培训师特训营 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[领导力] | 11月23-27日 创建领导... | 待定 | 待定 | 26小时 |
[人力资源] | 迈向世界500强系列课程-3... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 创建领导力,重塑领导者 (北... | 待定 | 待定 | 24小时 |
[领导力] | 向世界500强万达企业学管理... | 梁叶 | 待定 | 18小时 |
[培训发展] | 向世界500强学习如何做经营... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[职业技能] | 《向世界500强学习,24招... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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世界500强黄金培训课程(DOC 44页)
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在红军战士的眼里,困难是个双刃剑――对于勇者,困难是他们最好的磨练,他们通过困难的磨练把自己打造得更强,然后打败困难去迎接成功的...
本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的,...
世界500强黄金培训课程---我们把困难留给谁??
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