战略性人才储备为企业的长远发展战略服务,它服从和服务于企业的长远发展,将人才储备作为企业人才发展的战略问题看待。
第一讲、企业需要怎样的“梯队人才” 一、从企业战略看人才战略 二、没有管理,员工只能是普通员工 三、定义本企业的“梯队人才” 四、“梯队人才”的能力素质模型 ...
【课程背景】 年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决...
【课程背景】 年终又到了,如何进行年终绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决...
第一讲:理论篇—人才盘点基础知识 导论:超市的“今日盘存” 一、人才盘点的前世今生 活动:你认为的人才盘点是什么(选择关键词) 1. 什么是人才盘点 2. 人才盘点在人才发展中的位置 讨论:在哪些场景我们会用...
课程大纲 第一天 向经营要增长 1、文化同心力 ①唯有文化生生不息; ②【智慧管理五力】助力企业成长·增长·增效; ③【智慧管理五力】企业增效战略五大法宝。 2、战略执行力 ①讲授【华为如何定战略】+【BLM...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[市场营销] | 餐饮连锁经营与加盟事业培训课... | 待定 | ¥21000元 | 2小时 |
[客户服务] | 宾至如归――餐饮企业中层培训... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[领导力] | 员工督导技巧之“人的因素” | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[客户服务] | 餐饮服务程序培训课程 | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[领导力] | 职员领导:风格和技巧 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 《人才储备与人才梯队建设技巧... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | 怎样制订员工测评方案 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 企业文化建设(企业文化建设•... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[职业素养] | 规范依据 技术功力工程科技... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[培训发展] | TTT-企业内训师培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人...
实用表格
人才储备是企业发展的驱动力,尤其是管理人才和技术性人才,更是企业发展的后劲。对新引进的大学生和内部推荐人才设定合理的培养模式,不...
管理人才储备表制卡日期:年月姓名年龄最高学历现职担任本职年数历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1升调时间所需训练可升调职位2升...
提供企业管理常用表格《管理人才储备表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:管理人才储备...
壹世界培训中心是教委批准的从事计算机、网络培训的专业机构,是...
IT人才育英工程暨第八学期工程 指导单位:教育部高等教育司...
本机构由西安交大继续教育学院主办。由北京第五映象空间动画制作...
3G学院是在国家信息产业部领导下,国家信息技术紧缺 人才...