据国外科学家的测定:一个人平常表现的工作能力水平与经过激励可能达到的工作能力水平存在着50% 左右的差异。可见人们的内在潜能是何等之大!这就要求企业经营管理者既要抓好各种规范化、制度化的 刚性管理”,又要注意各种随机性因素,注重感情的投入和交流,注重人际互动关系,充分发挥“情感激励”作用。
第一章:问题的提出 为什么员工工作一段时间后,积极性下降 失去动力的原因分析 员工激励系统 第二章:需要与价值观 价值观体系:支持行为的标准和原则 了解员工的真正需要 ...
员工满意度(ES)是影响企业服务利润链的重要因素! 员工满意度(ES)是客户满意的保证。企业的发展盈利自然离不开客户,而员工是客户的直接服务者,其整体的服务质量将直接决定客户对企业的满意度。如...
导入: 周老师在给某知名企业做引进人才时面对的吃惊一幕 富士康到底怎么了?(周老师近期在富士康内地多个工厂做咨询培训) 一、“后80/90 后”后成长环境分析 ...
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内容简介 作为精英人士,不敢当众演说、人际沟通、演讲口才,不但个人能力受到质疑,更重要的是个人发展空间设置了障碍,并将严重影响到身体健康、个人形象、发展机会。 为帮助更多的人建立自信,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 员工激励与积极心态营造(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 员工激励与积极心态营造 | 胡雪力 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 激励你的下属,引爆企业核能! | 待定 | 待定 | 12小时 |
[客户服务] | 现代酒店“人本管理” | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 如何最有效的激励员工 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 激励与教练辅导下属 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 关键人才培养 | 邱柏森 | ¥36000元 | 12小时 |
[领导力] | 员工激励 | 待定 | ¥12000元 | 2小时 |
[领导力] | 《欣赏式员工激励艺术》工作坊 | 詹婉园 | ¥7000元 | 6小时 |
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目前,电话营销电话营销团队中有一个严重的“怪病”,那就是“人人要激励,事事要激励”,没有激励就不愿意行动,激励不够就创造不出业绩...
目前,营销团队中有一个严重的“怪病”,那就是“人人要激励,事事要激励”,没有激励就不愿意行动,激励不够就创造不出业绩。更为严重的...
美容院如何提高店内整体竞争力及保持持续经营力在美容界作经营和营销这么多年发现一个异常问题:美容专业线作为一个培训或演示会特别多的...
任何一种商业行为,任何一种商业理论,它所研究的对象都可以划分为购买者和售卖者,企业的营销所面对的主体就是消费者,无论是品牌营销还...
策划师,企业咨询顾问,清华大学MBA 上海麦纳哲企业管理咨...
husttlePTT培训师、体验式培训师、拓展教练 ...