能力广义上来讲包括一个人的特质和动机、价值观、行为表现以及技能。从狭义上来讲,能力仅指基于个人特质动机和价值观表现出的行为表现。能力模型是企业关键成功领域中核心竞争力的具体表现。它描述了要实现企业整体战略目标所必需的行为,技能和知识配置。建立能力模型,首先要理解企业远景和发展战略,其次界定企业成功关键因素,明确核心能力并对这些能力进行清晰的定义和描述,然后进行能力分解与分级,最后形成能力模型库。
一类需求: 只要做测评,输出测评报告 实施流程: 1、 机构组织多方会议调研 2、 唐老师根据调研输出项目方案框架及报价 3、 唐老师与机构签订项目合同、唐老师收预付款 5 0...
单元一、【心理性格和能力模型】介绍 单元二、解读方程式:人的“心理动机、价值观念、性格、能力和人生问题” 1. [深层潜意识]解读:人的心理动机和情感满足点 2. [显意识]解读:外在性格和头脑思...
一、为何要有胜任能力模型 中国人力资源管理面临的挑战 公司管理系统的关键点 建立胜任能力模型的意义/目的 各相关部门的职责 二、何为胜任能力 胜任能力的介绍 胜任...
1. 胜任能力模型概述 • 案例:70年代美国国外服务新闻官的故事 • 素质的冰山模型 • “绩优”与“一般”的差别 视频:上海第一“的哥” 分析:一个优秀的出租车司机需要具备何种素质...
人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建?还是单纯以问题为导向?如果要系统解决这个问题,首先必须弄清楚:一个企业究竟怎样才能持续地获得竞争优势? 企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源,凭借于...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 2005能力模型与人才甄选高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 基于能力模型的招聘面试技术 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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002 基干资料\职业发展通道\附件2:腾讯公司各职业发展通道能力模型.7z。。。。。。。。。。。
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中控--员工素质能力模型应用培训手册(PPT 47页)
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卓文世纪成立于2004年,始终专注于软件工程、项目管理领域的...