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第一章:问题的提出 为什么员工工作一段时间后,积极性下降 失去动力的原因分析 员工激励系统 第二章:需要与价值观 价值观体系:支持行为的标准和原则 了解员工的真正需要 ...
A. 逆境、压力与团队 1. 逆境、压力与团队的关系; 2. 工作压力的各种副反应; 3. 加重和减缓压力的因素; 4. 决策...
·了解员工的需要 ·激励效果不佳的代价 ·指导我们行为的价值观 ·激励措施和技巧 ·制定、追求并达到目标 ·制定人才保留策略...
* 了解人力资源经理的角色和职责 * 了解人力资源管理的新工具 * 人力资源经理的常见病及药方 2. 招聘和面试 * 预测分析人力资源需求 * 岗位分析 * 候选人的甄选与面试 * 面试技巧的提高 3...
一、 企业的创新基因与创新举措 1. 以史明鉴,回顾阿里巴巴发展史 2. 学习全球一流企业独具特色的企业文化和创新基因 3. 了解阿里在人力资源管理和...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何制定年度人力资源规划 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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[人力资源] | 民营企业如何留住人才(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[] | 岗位分析、任职资格与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[经营战略] | 打造领导力三刃剑 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《非人力资源经理的人力资源理... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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[人力资源] | 走出逆境,留住人才 | 杨斌 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 新型劳资关系中企业如何甄选、... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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自古以来,都知道人才的极端重要性。“为政之要,唯在得人”。(《贞观正要》)唐太宗这句名言,把“得人”看做“为政”的关键。《墨子》...
21世纪什么最贵?”答案是“人才!”。这是贺岁片《天下无贼》中的经典台词。这从一个侧面说明了企业因人才而兴。,然而,就象企业的“...
员工的态度与留住人才的方式(PPT 34页)
首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。 其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。...
青岛三和世纪职业培训学校是经青岛市劳动和社会保障局,批准的专...