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单元一、 新形势下的人本管理 一、目前的人员管理现状与难题 1. 90后已经度过18岁的梗,新新人类大范围进入职场 2. 员工个性化凸显严重 3. 员工接受工作任务后没有全力以赴 4....
新生代员工:激励+管理=高效 随着80、90后员工渐成职场主力,管理问题随之涌现,需要推出相应的激励机制。管理和激励新生代员工直接影响企业运行效率和运营水平,想要留住他们不是加薪那么简单。面对价值取向多元化...
适用对象 各职能部门经理/主管等 ...
开篇:企业管理中常见问题列举 (1)大家谈:请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法 (2)员工常见的行为问题列举 一、年轻员工的个性及心理 1、年轻员工的个...
课程背景: 新生代员工渐成职场主力,但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效?他们个性鲜明,有着独特的心理特征,想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单?各种管理问题随之涌现,管理者不得不寻求新的管理...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《经典营销》 | 待定 | 待定 | 20小时 |
[市场营销] | 基于信任的销售技巧 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[市场营销] | 基于品牌的渠道建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源管理经理的人力资源... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 实战营销创新管理 | 待定 | 待定 | 20小时 |
[经营战略] | 绩效考核与员工激励 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 员工激励的心理原理与方法 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 职业规划:自我激励与管理 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[领导力] | 驱动力3.0——管理者一学就... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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作为企业管理顾问,我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论,诸如下属如何不主动,如何不听话,如何拖沓,素质如何低下等等。但是...
现场管理人员对员工的激励与管理,如何有效地对车间的作业人员进行有效的管理与生产效率的提升 激
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培训目标: 1、明确店长培训目的:“赚钱才是硬道理!”。 2、了解高效率门店运作管理的流程、方法及领导技巧。 3、树立品牌在门店...
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