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课程导入: • 学习目标共识 • 学习规则澄清 • 管理者 360 度沟通生态 小组活动:团队建设 模块一: 重启角色,强化思维 ...
第一讲 从技术走向管理--管理者的角色定位 知己知彼:认清自己 1. 自我画像:我是谁? 2. 角色定位:三承三启 3. 自我修练:德、法、术 4. 心态管理:我为谁工作? 5. 走出盆地:角色的五大误区 ...
课程背景: 选课难题:中高层管理者选择培训课程,常常被 “该学什么、需要学什么、是否专业、是否系统”等类难题困扰。 “管理学”与“通用管理能力”:大学管理类专业开设的所有课程中,“管理学”这门课是...
课程背景: q中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 q 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业...
第一天 01.魔方驱动-成长平衡论(1h) 1、什么是课魔方培训师? 2、魔方培训师课程内容及目标 3、基于目标与需求的出发 4、以学员为中心的魔方驱动 ——体验:排序研讨 5...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[项目管理] | 金牌教练的教练技巧 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业教练技术:CCCP专业教... | 待定 | 待定 | 60小时 |
[领导力] | 卓越领导力研讨会 | 待定 | ¥160000元 | 48小时 |
[人力资源] | 员工绩效考核的教练技术 | 陈云 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 绩效管理 | 陈云 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 中层领导力提升 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 教练与辅导技巧 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[培训发展] | 向世界500强学习如何做经营... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 教练式领导力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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绩效目标的分类资质能导致工作结果的个人特征和行为资质个人目标选择的首要考虑因素SMARTER目标目标范例常见的考评错误(1)常见...
“教练技术”源于体育,是运动员夺冠军、拿金牌的重要支持者。 在美国80年代,“教...
打造学习型团队,完成实操行领导,向教练型领导转变,管理者如何指导训练员工胜任所从事岗位。
教练就是对方的一面镜子,可以把对方的行为和心态真实地反映出来。很多时候,人们看不清自己,有两个原因:一是存在着盲点,没有内省自己...
进入到知识经济时代,“人本管理”受到越来越多企业家的重视。然如何了解人、沟通人、善用人、调动人的智慧,以真正实现“人本管理”? ...
记才企业顾问有限公司是一个非常年轻的公司,它传播的是21世纪...
04年创建,是一家专业从事领导素质教育的培训公司。公司致力于...
唐毓杰先生, 2001年在校大学期间开始个人创业,主创”鞋趣...
新曜国际教育集团,简称新曜国际训练机构,由领导创富学心本教练...