候选人,政治术语,指选举国家权力机关代表或公职人员时先提出供选举人选举的人员。
课程详情 第一天:岗位分析与渠道梳理 一.招聘觉察 1.快速寻才六要素 2.预测HR招聘速度的12条 3.招聘专员12项胜任素质(附) 二.岗位分析与需求沟通 1.游戏:了解岗位本身的...
课程详情 第一天:岗位分析与渠道梳理 一.招聘觉察 1.快速寻才六要素 2.预测HR招聘速度的12条 3.招聘专员12项胜任素质(附) 二.岗位分析与需求沟通 1.游戏:了解岗位本身的...
1.设定访寻目标——全方位访寻候选人思路 分析目标细分行业(哪些细分行业可能会有所需人才) 分析目标公司(细分行业中应优先关注哪些公司的人才) 分析目标岗位(目标公司中的哪些岗位与我们的招聘需求较...
【Background|背景】: 快速发展的企业要求缩短招聘时间,HR如何能在短期内找到大量合适人选?很多优秀的人才自己并不擅长找工作,哪些渠道可以快速发现他们?怎样扩大人才来源和准确度、提升招聘效率?如何在...
一:企业薪酬策略 1.薪酬水平策略 2.薪酬结构策略 3.薪酬激励策略 4.薪酬组合策略 二:薪酬谈判---回归本源 1.重新梳理岗位胜任力 2.回顾面试梳理关键候选人的胜任力评...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 留住关键人才与组织发展 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[财务税务] | CFA(注册金融分析师) | 待定 | 待定 | 90小时 |
[人力资源] | 《TTT》企业内部培训师培训 | 朱彤 | 待定 | 12小时 |
[其它] | 业主大会、业主委员会运作实务 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[职业素养] | 猎头顾问职业培训 | 待定 | 待定 | 30小时 |
[经营战略] | 基于能力的人才选拔与招聘 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 招聘与面试的技巧 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | 候选人测评与工具 | 待定 | ¥50000元 | 12小时 |
[人力资源] | 候选人薪资谈判 | 张老师 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 观其行,闻其言——面试官如何... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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怎样才能成为企业老总候选人
选拔干部候选人评分表
1 如何筛选、评测候选人/真实想法2 如何从候选人身上得到更多信息3 如何应对“拒签” counteroffer情况
猎头顾问能为候选人带来什么?
猎头顾问如何协助候选人办理离职