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一、“多视角”人力成本的理解和把握 1、企业用工成本现状与成本精算分析(每年不低于13%的最低工资增长速度,社会平均工资9-12%的 增长,社会保险五险、公积金、残保金、经济补偿金、职工福利经费、教育...
培训费用:2800元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费) [培训背景] 人力资源面对着《社会保险法》2011年7月1日起正式实施,各种配套政策已陆续出台;最低工资标准每年不低于13%的...
参会费用:人民币 1280元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等) 时间地点:2011年8月24日(上海市区) 课程背景: 国家增值税立法草案已经形成,正在全面开展改革的测算工作,增值税将覆盖营业税...
彼长:继2010年全国各地调整最低工资,月最低工资标准平均增长幅度为22.8%之后,2011年重庆、北京、陕西、江苏、广东、山东率先发力,启动收入倍增计划,再调最低工资标准,以社平工资的40%为目标平均涨幅不...
“ 社保 改嫁税务”与 个税 新法后 企业社保 合规化 与 高收入者 人力成本优化 在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[财务税务] | 如何设计节税的薪金福利制度 | 待定 | 待定 | 7小时 |
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