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第一 讲 :用 沙盘模拟的核心团队领导力 一、了解沙盘 操作方式及 规则 1. 学会与习得两种认知模型 2. 外界刺激引发学习者的思考 二、领导力的认知模...
时间 主题 课程内容 讲解重点 教学活动 培训前两周 人才测评 培训前两周,学员进行线上人才测评,测评报告将在课堂上分发,...
第一模块 管理者与团队领导力 管理者三个层面的影响力 个体 群体 组织 管理者需要发展“团队领导力 第二模块 三项核心的团队特性 团队状态与团队特性 三项核心的团队特性 认同目标 高效交流 共同决策 第三模块...
课程设计背景 从工业纪元跨入数字纪元的人类,我们感受到明显的VUCA特点,即volatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性),信...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 高绩效团队 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 《如何打造高绩效团队》高级培... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何提升团队执行力――打造高... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 如何打造高绩效团队 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 【打造高绩效团队】(余世维) | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 高绩效团队建设(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 高绩效团队的建立和运作(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 高绩效团队建设与管理 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 打造高绩效团队 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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明确自己的岗位责任,转变自己的思想,强化管理的核心是对人的管理意识。明确在管理工作中最重要的是人力资源管理。要主动向人力资源部门...
一个人不可能完美,但是一个团队可以,合作能够弥补能力的不足,正确认知自己的特点、优点和缺点,能够有效规避不足,做到趋利避害。
高绩效团队建设方案,非常好的团队训练方式。
铸造高绩效团队执行力(PPT 77页)
关于团队建设的课件,对于如何加强团队建设,提高团队绩效有很大启发,值得一看
重庆海平面企业管理咨询有限公司是一家专业从事拓展培训、企业内...
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