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课程大纲 /Outline 1st Day 模块一、渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体...
1st Day 模块一、渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4...
一、有渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4、为什么做营销人...
∵〖课程背景〗 随着企业的发展壮大,企业的部门、岗位也不断的增加,企业需要解决的问题也不断的增加,交流、沟通的事项也增多,如果部门和岗位职责定位不清楚的话,就会出现推诿扯皮的现象,造成了工作效率低...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 心理学在人力资源中的应用 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 基于胜任力素质模型的人才甄选... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 赢在中层特训服务方案 | 洪剑坪 | 待定 | 6小时 |
[其它] | 课程开发技巧 | 高老师 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 中高层管理干部岗位胜任力(领... | 待定 | ¥15000元 | 12小时 |
[人力资源] | 班组长岗位胜任力提升训练营 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 员工素质与岗位胜任力提升 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[] | 岗位胜任力 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[生产管理] | 班组长岗位胜任力提升训练 | 待定 | ¥15000元 | 6小时 |
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人力资源岗位胜任力素质模型图,包括知识,技能,工作风格等三个方面的内容,详细的列出了胜任人力资源这一岗位,要求具备的基础要求和专...
企业如何构建岗位胜任力模型--尚德致远管理培训中心!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1.1周工作计划与工作日记.xls2.1工作分析问卷.doc3.2岗位责任书模板.doc4.2工作菜单.doc5.3岗位价值模型...
本招生办为清华大学高端培训的很多个CEO班招生,包括:传统文...
道永华勤是专门提供人力资源咨询和相关服务的新兴知识型企业。 ...