岗位价值

授课老师：待定 0元 12小时 房企职级体系设计、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与...

　第一章：薪酬体系设计 1. 职级体系思路 2. 职级体系设计五步法 3. 双通道 4. 职业体系构建步骤 5. 人才成长五级步骤 6. 职级锚定的关键维度 7. 职级评定的核...

关键字：房地产 人力资源 设计 薪酬体系 员工激励

开课计划：

• 北京市 2019-06-29

授课老师：待定 3600元 0小时 关于举办深化国有企业三项制度改革与人力薪酬、考核制度设计...

各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体，中央和地方国有企业，有关单位： 为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、指示批示精神，引...

关键字：国企改制 研修班 企业家 绩效薪酬 劳动用工 云南昆明

开课计划：

• 昆明市 2024-08-10

授课老师：待定 0元 15小时 2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全...

培训内容   一、混合所有制改革政策解读与操作实务 1.  混合所有制改革的主要模式 2 .  混合所有制改革的的原则 3 .  混合所有制改革的 一般 步骤 4 .  推行...

关键字：国企专项改革

开课计划：

• 厦门市 2023-02-24
• 成都市 2023-03-10
• 苏州市 2023-03-24
• 西安市 2023-04-14
• 长沙市 2023-04-21
• 重庆市 2023-05-12
• 郑州市 2023-05-26

授课老师：待定 0元 12小时 2021年7月9-10北京 《 “咨询教练...

第一模块    绩效管理管理体建设的基础----岗位分析 一、   理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1）调查问卷法 2）访谈法 3）观察法 4） 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 ...

关键字：绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2021-07-09

授课老师：待定 11800元 18小时 《薪酬激励体系设计特训营》

第一讲：分享关键趋势、明确付薪理念 内容： •       分享薪酬管理框架及发展趋势 •       学习全面薪酬回报模型 •        了解人才细分与差...

关键字：设计 薪酬管理 薪酬体系 薪酬设计

开课计划：

• 上海市 2019-11-14

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