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储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和 优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的 人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
《JMT-储备干部实战训练营》 主讲：蓝 天（3月20日） 第一章：角色认知 1、经理扮演的三大角色 2、经理的三大能力（专业能力、决策能力、沟通能力） 3、中层管理的五项基本职能...
一、从技术走向管理的思考 1、技术专才与管理通才的职业发展路径 2、中基层主管自画像－分组讨论：SWORT法自我分析与诊断 3、中基层主管如何应对自己的工作困境？ 二、新上任者如何看待权利——...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [领导力] | KPI－关键绩效指标体系的建... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [生产管理] | 卓越现场管理 | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [生产管理] | 5S管理推行实务 | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [生产管理] | 精益生产方式JIT | 待定 | 待定 | 16小时 |
| [经营战略] | 新晋管理者（储备干部）的6堂... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [领导力] | JMT-储备干部训练营 | 覃老师 | ￥40000元 | 12小时 |
| [生产管理] | 跨越速赢陷阱——新上任与储备... | 何焰 | 待定 | 12小时 |
| [培训发展] | 《储备干部管理能力提升》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 化茧成蝶 ——储备干部从专业... | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 方南《业务骨干及储备干部管理... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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储备干部推荐制度
很详细的推荐制度，包括推荐制度的目的、原则、资格、条件、流程
储备干部
如何在一个封闭的环境里，给员工进行灌输，向前进，争做储备干部。不想当将军的士兵不是好士兵
招聘储备干部试卷
公司人才蓄水池，每年对招的本科毕业生一对一培养，每月进行考核，考核成绩与工资挂钩。
IT储备干部试卷
对新招的储备干部进行培养，每月进行考核，考核试卷有信息、质量、生产、研发、财务、人力资源等课程.............
研发项目储备干部试卷
对招的储备干部进行培养，每月进行考核，研发、质量、压铸、机加、IT、财务、人力资源等课程.......................
新商海餐饮管理家宴服务 食堂承包 厨师培训 雕刻培训 面...
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