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《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春(5月23日 周五 9:00-17:00) 一、付薪哲学 1、 薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、 基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 ...
第一部分 3E(三种均衡性,又称公平性)的薪资设计原则 薪酬体系设计的重点是什么,公平还是激励?各自如何实现。 三种均衡性(公平性)的具体内容,以及各自如何实现。 公司如何定位自己的市场上的薪资水...
时间地点:2014年01月10-11日 深圳 学习费用:6800元/人,两位9800元,不再折扣(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等,、含3E薪资软件一套、岗位测评要素一套、) ...
2013年6月7-8日(第60期) 北京-清华大学 两天一晚集训、名师解读、指点迷津、现场答疑 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企...
《招聘与面试技术》 主讲:蓝 天 ( 5月17日 周五) 一、我们需要怎样的招聘 1、 招聘的困惑与代价 2、 更新招聘与面试的观念 3、 有效的人员招聘 二、高效的面试 (一...
第一部分 3E薪资设计 第二部分 岗位测评 第三部分 薪酬结构 第四部分 工薪调整
人力资源总监工具书:《3E薪酬设计》
3E薪酬设计
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