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新生代员工管理

主题方向：职业素养 培训预算：待定 发布时间：2016-07-25

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：日化医疗制药
  • 培训地点：杭州市
  • 培训时间：2016-08-15至2016-08-31
  • 学员人数：20-30人
  • 学员职级：中基层
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方为一家生物制药企业，此次培训主要面对生产一线的基层管理者，比如组长、线长或者主管，他们基本为70、80后，管理的团队是以90后为主，希望一线管理者能了解新生代员工的特点和需求，更好的运用到日常的管理工作

培训日期：8月中下旬

培训时间：半天或者1天

培训地点：杭州

参训人数：共60-70人，分批次培训，一次不超过30人

讲师要求：对新生代员工心理有好的把控，心理学背景，能运用心理学的知识帮助学员进行日常的沟通，有制造业相应主题的授课经验

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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