主题方向:销售管理 培训预算:2-3万 发布时间:2015-05-29
需求背景( Why)
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培训目标( What)
需求方是一家纱线纺织企业,本次针对营销部门的总监经理做的培训。
需求背景:公司没有独立的产品部门,产品的设计工作由研发部门在操作,但研发人员远离市场,所以需求的搜集、预测是由营销部门的人员在担任;公司产品是高度定制化的,销售人员业绩导向为了完成指标经常是完全按客户的意思来接单(甚至接一些完全不赚钱单子),而不去引导客户,让公司订单能够提高集中度,可以批量生产,降低成本。
培训目标:1、提高营销人员的市场调研、分析、预测能力;2、如何满足客户需求:区分客户对象和类型,引导客户去成交对公司来说更有利润的产品线;3、对分管区域的优劣式产品做分析。
讲师要求:营销出身(能用营销人员的视角去上这个课程)。解决方案( How)
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暂无其他要求