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薪酬设计

主题方向：人力资源 培训预算：2-3万 发布时间：2015-04-20

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：批发零售
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2015-05-20至2015-05-31
  • 学员人数：40-50人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家珠宝公司，此次是对品牌加盟管理人员进行的一次培训。

培训内容：员工在销售业绩提高后薪资并未提高，造成人员流失较大，通过此次培训，让加盟者有人力资源成本的意识，并根据课程内容，能知道自己在定薪酬时有无问题以及知道该如何调整。

培训时间、时长、预算：5月底、1天、共2.5W

讲师要求：男性讲师，有零售行业的从业经验，有珠宝行业的培训经验，有珠宝行业的从业经验优先考虑。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：男

其它要求:

暂无其他要求

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