主题方向:职业素养 培训预算:待定 发布时间:2015-03-19
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
我公司是一合资企业,为一发电厂提供运营和维护服务,已经运营了15年,今年9月份面临服务合同到期,公司将不存在,新接手电厂的另一家国企公司原则上同意接收我公司的员工,但毕竟两个公司的管理理念等方面存在众多的差异,所以部分员工会多多少少有些心理上的不安。为了能更好的开导员工,特别是对一些情绪过分强烈的员工进行有效的心理疏导,拟组织人员进行
参加人员大约34名,均为中、高层领导
培训时间:4月底 - 5月中旬
培训天数:2天/期,共两期,两期课程内容相同
讲师要求:有辅导过相关案例经验
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求