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管理角色定位与技能提升

采购编号：201407222309469 采购类型：企业用户

发布时间：2014-07-22 截止时间：2014-08-23

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意，可能需求暂缓或有变。

参与管理角色定位与技能提升的投递 如何投递方案如何投递方案？ 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素：

  • 课程分类：领导力
  • 培训时长：1天以内
  • 费用预算：1-2万
  • 所在行业：食品餐饮
  • 培训计划时间段：2014-09-08至2014-09-09
  • 方案投递截止日期：2014-08-23
  • 培训城市：杭州市
  • 学员人数：30-40人
  • 培训类型：单次培训
  • 培训形式：室内学习
  • 学员职级：中基层
  • 学员工作年限：3-5年
  • 授课语言：
  • 期望供应商数：3
  • 供应商要求：不限

培训目标:

时间：9月初，时长1天；

背景：公司新一批储备科级主管晋升，需要进行系统培训，帮其完成角色转换，提升团队管理技能；

目标：1. 帮助学员完成角色上的认知转换；（从组级到科级，从无下属到有下属的角色认知转变）2. 掌握一些科级主管管人的方法，带领团队中常见问题的解决方式；（如向上或向下的沟通）


师资要求：

年龄：不限
性别：不限

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