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绩效管理

采购编号：201406052208771 采购类型：企业用户

发布时间：2014-06-05 截止时间：2014-06-15

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意，可能需求暂缓或有变。

如何投递方案？该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素：

课程分类：人力资源
培训时长：1天以内
费用预算：1-2万
所在行业：文教体传媒
培训计划时间段：2014-06-16至2014-06-30
方案投递截止日期：2014-06-15
培训城市：广州市
学员人数：30-40人
培训类型：单次培训
学员职级：中层
学员工作年限：5年以上
授课语言：中文普通话
期望供应商数：3
供应商要求：仅限讲师

培训目标:

需求方是一家媒体公司，和IT/互联网相关；

学员：各部门主管和总监，属于骨干和中层管理者，30-40人，年龄在32岁，学历本科；

时间：安排在6月，时长1天，预算1.5万/天（不包含差旅）；

内容：这次课主要是针对性的讲解以下2点：

1.如何让学员帮助下属设定绩效考核目标；

2.根据已设定的考核目标，如何进行监控并有效考核。

授课形式：行动学习法：讲师边讲，需要边实操，讲师边点评。

具体要求：

讲师要求：1、广东讲师，优先广州；
                    2、实战派讲师，在绩效管理方面有工作经验；
                    3、形象气质较佳，基本形象还是要好（最起码过得去），谈吐方面比较文雅；
                    4、控场能力较强。
                    5、提供有视频。
            6、最好有IT/互联网行业经验。

师资要求：

年龄：不限

性别：不限

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