你的位置： 首页 > 内训采购 > 人力资源 > 绩效管理

绩效管理

主题方向：人力资源 培训预算：2-3万 发布时间：2014-03-28

  • 0 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：批发零售
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2014-04-16至2014-04-17
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家商业购物中心；

培训时间：安排在4月，时长半天，预算2万左右。

培训学员：各部门的经理，属于中高层以上。学历本科，30人，年龄在43岁。

培训内容：1、本次针对商业零售企业的中层做绩效管理的培训；

                     2、培训最主要内容是站在公司战略角度，如果从战略角度来分解部门指标，各部门如何来配合。方案中请具体说明。

说明：若效果好，要引入咨询。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

在线客服