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医疗企业职业素养培训

主题方向：职业素养培训预算：1-2万发布时间：2014-03-22

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响应需求如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

客户行业：日化医疗制药
培训地点：厦门市
培训时间：1970-01-01至1970-01-01
学员人数：50-100人
学员职级：基层
工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是属于专门从事骨科Ⅲ类植入产品的研发、生产及销售工作。

培训学员：驻外业务员，年龄在28岁，人数63人左右；

培训时间：暂定4月20日，时长1天，可接受市场行情价；

培训效果：1、学会制定工作计划，在执行过程中，能对出现多项工作时，主次分明，培训要点在于学会按照事情的优先顺序来处理；
2、跨部门沟通技巧：主要是如何向上级汇报工作，向平级请求帮助。公司问题：内向型员工较多。当销售人员找到当地物流部门请求发货时，会出现没货。当出现没货时，物流部门就没有跟进了。此时，销售人员需要自己去找办法。这是属于部门职责的问题，希望通过培训能解决问题。

授课方式：以教练技术，通过情景模拟，提问方式帮助学员学会处理工作中的问题。理论为辅！

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁

性别：不限

其它要求:

暂无其他要求