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中层管理者的非人力资源的人力资源管理培训

主题方向：人力资源 培训预算：3-5万 发布时间：2014-02-24

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：来宾市
  • 培训时间：2014-03-22至2014-03-23
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家发电企业；

培训时间：希望定在3月的最后2周，时长是2天，预算是4.5万，员工40-50岁，学历大专，学员有30人，都是中层管理人员；

培训目标：

1、中层管理者基本是从技术岗位提升，管理能力还不够，希望提升他们绩效管理和非人管理培训；

2、为公司中层干部量身定制，提升管理技能，主要是人力资源管理方面的技能，重点提高绩效管理能力，让参与者明白，人力资源管理不单是人力资源部门的事情，而且绩效管理也不仅仅是年末或者季末的评估打分；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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