主题方向:市场营销 培训预算:待定 发布时间:2014-01-26
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
1、企业背景:需求方是一家电力公司。
2、需求背景:公司储备的区域经理(办事处主任)既承担团队管理的职责,又有销售指标的压力,希望能引入外部机构,诊断培养该批人员的核心能力(销售技巧、团队管理);公司的客户对象主要是政府人员。
3、时长:半年(项目希望在2014年上半年启动)。
4、讲师要求:有电力设备企业做过此类咨询最佳,至少得有电力设备企业的相关工作经验;
擅长及研究领域均在此,有证明(如出书或者写过此类论文等);
有丰富的销售团队管理的咨询经验,写明成功案例,企业名称、时长、成果等。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求