中层管理人员管理技能提升项目_内训采购

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

１、公司介绍：需求方是一家研发生产网络安全设备的科技型公司,本次是针对中层管理人员进行的管理技能的培训；
２、培训时间及时长：201３年１１月确定机构，预计１２月正式启动，项目为期一年；
３、项目流程：第一步：本次培训的学员年龄较为年轻，之前未参加过系统的管理技能训练，希望机构能提供适合科技型公司的中层管理人员的通用类课题，在方案里有所呈现；第二步：机构方给出测评工具或者访谈方法，检测中层管理人员的短板，商定课题；第三步：培训、后期跟踪辅导；
４、机构要求：1、擅长该领域－－能在机构官网上看到该领域的系列课程排布；
        　　2、有该领域的项目制操作经验－－展示该项目的成功案例，包括时间跨度、客户名、合作的课题、满意度等；
         　　3、有完善的服务流程－－培训的前、中、后端有哪些内容，每次培训机构做哪些、客户做哪些有清晰表格罗列呈现。
５、讲师要求：工作经历－－在什么企业任什么职务，职务就应与课题领域相挂钩。
６、增值服务：1、价格－－打包采购的折扣率；
       　　 2、增值产品－－打包采购，机构能给到什么增值服务，以该机构擅长做的为主。

解决方案( How)

暂无

中层管理人员管理技能提升项目

需求要素：

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师资要求：

其它要求: